$新东方在线(HK|01797)$  股价过山车，股东心里难受。东方甄选过年来，主播直播都东拼西凑的来播，随意性太强，经常断播。管理层以为粉丝多了，销量平稳了就可以随意关关停停，也没有了去年的拼劲了。管理僵化，思维僵化了，尤其是自营品的选品没推出几个爆品了。还是靠之前的几样撑门面。光靠一群老师就能稳住江山吗？思路不变，怎么能留住粉丝，能让粉丝下单。

股价跌了一个月，东方甄选的人气也跌了一个多月了。东方甄选的那些微信群，现在也死气沉沉了。如何止住颓势？管理层没有办法吗？还是在守着自己的一点权力，套现的那么多钱在偷着乐？日新月异的直播江湖，不进则退。东方甄选的管理层注意到了没，不做改变，东方甄选注定没落下去，不管董宇辉在不在，董在则能多撑一会。

或许东方甄选还没有意识到问题的严重性。

但粉丝，股东们注意到了。

1.自营品品种多了，销量却低了。东方甄选以为面对的是小资，面对有实力的丈母娘。就不断的推出各种咖啡，茶叶，这种中高端产品，是脱离于普通大众啊。难道3000多万粉丝都是中产阶层吗？我们不只是要看月亮，更要珍惜得之不易的六便士。为啥我们会不断的买大虾和烤肠？难道我们不会比价吗？市场价格相差不大，东方甄选品控更严格，更放心，对孩子更安全。自营品多了，也会慢慢淘汰一些销量不好的品种了。销量不好，做了无用功，甚至亏损。

2.主播数量严重不足，且依赖自己培养，系统内部招募，招聘渠道单一。去年股价不断的上涨，是大家对东方甄选有所期待，期待23年有不断的突破。但从春节后的发展来看，投资者是失望的。主播还是那么几个主播，粉丝已经审美疲劳。人气不断下滑，更有直播间因为人手不够时不时的关停。主播一天工作4个小时左右，连休两天。东方甄选这么好的待遇，迟早把自己玩完。东方甄选管理者，开年就马不停蹄的减持，就说明对自己公司的将来发展的没信心。东方甄选应该尽快把主播团队建设起来，适当增加直播时间。更应该从社会上聘请有实力，有经验的主播，完全依靠自己几个月培养，上播是不可行的，最后会自己把自己玩死。

3，抖音平台难以吸引更多粉丝，增长缓慢。需要有新的平台助力。去年还期待淘宝平台，京东平台。现在杳无音讯。这完全是主播人手不够造成的。弄得抖音平台的直播都捉襟见肘。东方甄选的管理层真该好好思考下。你套现了几个亿就可以高枕无忧了吧。老俞会怎么样看到你们管理层的。打江山容易，守江山更难。实在不行，老俞应该换换管理层了。

4，地方专场直播流于俗套的趋势。直播卖货，整点唱歌。难道没有其他新鲜节目吗？难道东方甄选就没有钱去筹备更好看的节目吗？去地方了难道不能邀请当地有名的歌手，表演艺术家，舞蹈，演员等，难道不能邀请粉丝一起？难道节目不能融入货品销售中？非得整点报时一样唱下歌。弄出特色来，弄出创新来。别流于俗套。

希望东方甄选的管理层别醉心于现在的成就，思考下未来的发展。嬗变的粉丝，更需要东方甄选不断的创新，适应。

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