美国最大的银行在整个年度中都在悄悄裁员，而更大的裁员潮可能还未到来。

尽管经济的韧性出乎预测者的意料，但除了美国最赚钱的银行摩根大通(JPM.US)外，贷款机构都已经在裁员或宣布了裁员计划。

文件显示，迫于利率上升对抵押贷款业务、华尔街交易和融资成本的影响，今年到目前为止，美国五大银行共削减了2万个职位。

在交易活动激增的推动下，新冠疫情期间的招聘热潮持续了两年。去年，美联储开始提高利率，为过热的经济降温，这股热潮随之消退，银行发现自己突然人手过剩，而在这种环境下，寻求抵押贷款的消费者减少了，发行债务或收购竞争对手的公司也减少了。

Janney Montgomery Scott的研究总监Chris Marinac在电话采访中表示：“银行正在尽其所能地削减成本，因为明年的情况真的很不确定。”

金融行业的失业可能会给2024年的美国劳动力市场带来压力。Marinac表示，面对企业和消费者贷款违约率的上升，贷款机构准备在明年进行更大幅度的裁员。“他们需要找到保持盈利不进一步下滑的方法，并为更多的坏账腾出资金。到1月份时，你会听到很多公司谈论这个问题。”

银行每季度都会公开员工总数。虽然总体数字掩盖了表面之下的招聘和解雇活动，但它们仍然具有参考价值。

裁员幅度最大的是富国银行(WFC.US)和高盛(GS.US)，这两家机构正在努力应对关键业务的收入下降。今年到目前为止，两家公司分别裁员约5%。

在富国银行，裁员是在该行1月份宣布从抵押贷款业务中战略性转移后进行的。尽管过去三年该银行已经按照首席执行官Charlie Scharf的成本削减计划裁减了50,000名员工，但高管们在上周五表示，该公司并未完成裁员。

与此同时，经过去年的几轮裁员后，高盛高管表示，他们已经 "合理调整 "了银行规模，预计不会再像今年 1 月那样进行大规模裁员。

但高盛的员工总数仍然在下降。去年，高盛重新实施了每年一次的绩效评价，被认为表现不佳的员工将被裁员。据知情人士透露，接下来几周，该行将裁员约1%或2%。

驱动裁员的一个关键因素是金融行业的跳槽率与前几年相比大幅下降，这使银行的员工人数超出了他们的预期。

摩根士丹利(MS.US)首席执行官James Gorman在周三表示：“流失率非常低，这是我们必须面对的问题。”今年，由于投资银行活动持续放缓，该银行已裁减了约2%的员工。

而摩根大通(JPM.US)已经成为了行业的例外。今年，该银行的员工人数增长了5.1%。因为其扩展了分支网络，大力投资于技术，并收购了失败的区域性贷款机构First Republic，为其增加了约5,000个职位。该行表示，即使在疯狂招聘之后，该公司仍有 1 万多个职位空缺。

自2006年以来由首席执行官戴蒙领导的摩根大通，在过去一年的高利率环境中表现得最好，能够吸引存款并增长收入，而较小的竞争对手则面临困境。摩根大通是六大银行中唯一一家今年股价大幅攀升的银行。